L’ Azienda ULSS (Unità Locale Socio Sanitaria) 9 di Treviso ha creato, con l’obiettivo di garantire alle imprese e ai Datori di Lavoro una chiara individuazione e un agevole reperimento delle informazioni sui principali obblighi e sui relativi adempimenti imposti dalla normativa per la sicurezza e la salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro (D.Lgs.81/08), una check-list “CHECK LIST 1 – Documentazione aziendale relativa alla sicurezza sul lavoro”.
Scopo della check-list risulta essere anche l’importanza di fornire alle impresa una trasparenza in relazione alle tipologie di controlli e agli obblighi e adempimenti richiesti.
La disciplina dei controlli sulle imprese deve essere infatti ispirata ai principi di:
- semplicità;
- proporzionalità dei controlli stessi;
- effettiva tutela del rischio;
In tale check-list sono elencati i principali documenti relativi alla sicurezza sul lavoro di cui l’azienda deve essere in possesso. Da questa lista sono esclusi i documenti (ad esempio relativi alla tutela dell’ambiente, alla gestione dei rifiuti, etc.) che non hanno stretta attinenza con la normativa sulla sicurezza sul lavoro, in particolare con il D.Lgs. 81/08 (“Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro”). Inoltre il contenuto di questa check list si applica solamente a tutte le aziende in cui sono presenti lavoratori dipendenti o equiparati.
Si riporta di seguito l’indice generale dei contenuti della check-list e si invitano i Datori di Lavoro a verificare la coerenza della propria situazione aziendale con tale elenco dettagliato.
Si ricorda inoltre che tale check-list non risulta essere vincolante ma può costituire un utile traccia di autovalutazione.
Indice della checklist
- Documento di valutazione dei rischi, certificati, autorizzazioni;
- Sistemi di gestione della sicurezza;
- Designazioni, nomina RSPP, nomina Medico Competente ed altre eventuali nomine, deleghe delle figure aziendali della sicurezza;
- Informazione, formazione, addestramento;
- Registro degli infortuni;
- Sorveglianza sanitaria e rapporti con il medico competente;
- Attrezzature macchine e impianti;
- Dispositivi individuali di protezione;
- Gestione delle emergenze;
- Cantieri temporanei e mobili;
- Registri, autorizzazioni e comunicazioni varie;
- Libro unico del lavoro (LUL);
Per scaricare la checklist documentazione aziendale completa clicca qui.
Fonte: ULSS Treviso, INAIL