L’ Azienda ULSS (Unità Locale Socio Sanitaria) 9 di Treviso ha creato, con l’obiettivo di garantire alle imprese e ai Datori di Lavoro una chiara individuazione e un agevole reperimento delle informazioni sui principali obblighi e sui relativi adempimenti imposti dalla normativa per la sicurezza e la salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro (D.Lgs.81/08), una check-list  “CHECK LIST 1 – Documentazione aziendale relativa alla sicurezza sul lavoro”.

Scopo della check-list risulta essere anche l’importanza di fornire alle impresa una trasparenza in relazione alle tipologie di controlli e agli obblighi e adempimenti richiesti.

La disciplina dei controlli sulle imprese deve essere infatti ispirata ai principi di:

  • semplicità;
  • proporzionalità dei controlli stessi;
  • effettiva tutela del rischio;

In tale check-list sono elencati i principali documenti relativi alla sicurezza sul lavoro di cui l’azienda deve essere in possesso. Da questa lista sono esclusi i documenti (ad esempio relativi alla tutela dell’ambiente, alla gestione dei rifiuti, etc.) che non hanno stretta attinenza con la normativa sulla sicurezza sul lavoro, in particolare con il D.Lgs. 81/08 (“Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro”). Inoltre il contenuto di questa check list si applica solamente a tutte le aziende in cui sono presenti lavoratori dipendenti o equiparati.

Si riporta di seguito l’indice generale dei contenuti della check-list e si invitano i Datori di Lavoro a verificare la coerenza della propria situazione aziendale con tale elenco dettagliato.

Si ricorda inoltre che tale check-list non risulta essere vincolante ma può costituire un utile traccia di autovalutazione.

Indice della checklist

  1. Documento di valutazione dei rischi, certificati, autorizzazioni;
  2. Sistemi di gestione della sicurezza;
  3. Designazioni, nomina RSPP, nomina Medico Competente ed altre eventuali nomine, deleghe delle figure aziendali della sicurezza;
  4. Informazione, formazione, addestramento;
  5. Registro degli infortuni;
  6. Sorveglianza sanitaria e rapporti con il medico competente;
  7. Attrezzature macchine e impianti;
  8. Dispositivi individuali di protezione;
  9. Gestione delle emergenze;
  10. Cantieri temporanei e mobili;
  11. Registri, autorizzazioni e comunicazioni varie;
  12. Libro unico del lavoro (LUL);

Per scaricare la checklist documentazione aziendale completa clicca qui.

Fonte:  ULSS Treviso, INAIL

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