Verifica dell’efficacia della formazione erogata ai sensi dell’art. 37, comma 2, lettera b) del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. e dell’Accordo Stato Regioni 17/04/2025.
A chi si rivolge?
Tutti i Lavoratori e le Lavoratrici, ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio Datore di Lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza che deve essere periodicamente ripetuta.
Il Datore di Lavoro deve anche verificare l’efficacia della formazione durante lo svolgimento della prestazione di lavoro. Questa verifica è rivolta a tutti i Lavoratori e le Lavoratrici che operano nelle attività del commercio all’ingrosso e al dettaglio.
Contenuti
Finalità della verifica
La valutazione dell’efficacia della formazione, parte integrante del processo formativo, ha lo scopo di verificare e misurare l’effettivo cambiamento che la formazione ha avuto sul comportamento dei Lavoratori e delle Lavoratrici. Questa verifica dell’efficacia formativa avviene tramite questionari di autovalutazione a risposte multiple, volti a verificare l’acquisizione dei comportamenti sicuri da parte dei Lavoratori, in particolare riguardo la percezione del pericolo, la conoscenza delle misure di sicurezza aziendali e la percezione dell’esperienza da parte dei Lavoratori e delle Lavoratrici.
Tale valutazione dovrà essere svolta a posteriori rispetto all’erogazione della formazione, a una certa distanza di tempo, durante lo svolgimento della prestazione lavorativa e dovrà constatare l’applicazione al lavoro di:
- conoscenze, abilità e competenze acquisite;
- comportamenti e pratiche abituali inerenti all’organizzazione.
Metodologia: le Safety cards
Questa verifica dell’efficacia della formazione è composta da alcune “Safety cards”, delle vignette che illustrano situazioni di rischio e misure di tutela in diversi ambienti di lavoro e situazioni: a prescindere dal luogo di lavoro in cui si opera ci sono dei principi fondamentali per la tutela della salute e sicurezza in ogni luogo di lavoro che ognuno deve conoscere e saper mettere in pratica. Si consiglia una fruizione delle “Safety cards” diluita nel tempo, anche a cadenza settimanale, per garantire una verifica della formazione efficace e costante. Programma della verifica:
- Come si solleva un peso?
- Chi può aiutarmi per sollevare un carico?
- Quando usare un DPI? Come scegliere?
- Perché usare i guanti?
- Perché usare le scarpe di sicurezza?
- Come si usano le spine e le prolunghe elettriche?
- Quando si deve usare una scala?
- Come si usa una scala?
- Quando si sale su una scala d’appoggio?
- Cosa devo fare se vedo delle fiamme?
- Qual è il comportamento più sicuro in caso di incendio?
- Come posso prepararmi ad un’emergenza?
- Cosa devo fare se sento il segnale d’allarme?
- Qual è la via più sicura per abbandonare un edificio?
- Cosa devo fare se vedo un collega ferito?
- Come posso spostare un collega ferito?
- Ci sono dei rischi nel soccorso ad un collega ferito?
- Perché non si devono bere alcolici sul lavoro?
- Cosa significa guida sicura?
- Con chi posso parlare di sicurezza sul lavoro?
Durata
Durata funzionale alla verifica.
Modalità di fruizione
E-learning