Aggiornamento Formazione RSPP (Non Datore di Lavoro)

Aggiornamento Formazione RSPP per soggetti non datori di lavoro che ricoprono il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per tutti i codici ATECO.

A chi si rivolge?

Il corso di aggiornamento è rivolto ai Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), di attività di tutti i settori Ateco. La scadenza della formazione iniziale deve essere calcolata considerando 5 anni dal conseguimento del modulo B.

Contenuti

I contenuti del corso di aggiornamento della formazione RSPP affrontano i seguenti ambiti:

• Aggiornamento normativo: novità normative introdotte dal Decreto Legislativo 81 del 2008 introdotte dal Decreto Legge 146 del 2021;
• Aggiornamento giuridico sui ruoli in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sulle relative responsabilità penali e non;
• Novità riguardanti la vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Responsabilità negli appalti e nei cantieri edili;
• La catena delle responsabilità nei casi di infortunio nell’utilizzo di attrezzature di lavoro;
• Aggiornamento sui principi della formazione;
• Il principio di responsabilità quale presidio di sicurezza: affrontare i meccanismi psicologici che sono alla base del rifiuto della presa in carico delle proprie responsabilità;
• Aggiornamento sulle fonti di rischio per la sicurezza e salute, la valutazione dei rischi e le misure di prevenzione e protezione;
• I rischi emergenti;
• La valutazione dei rischi emergenti, con particolare attenzione al tema del tecnostress;
• Lavoro agile: valutazione del rischio nelle attività in modalità lavoro agile;
• Valutazione del rischio stress da telelavoro domestico;
• La mia protezione dal virus: indicazioni di tipo tecnico e/o procedurale atte a limitare la probabilità di contrarre il virus e a contenerne la diffusione;
• Differenze di genere: evoluzione della normativa in tema di differenze di genere;
• I rischi correlati alle differenze di genere e sulle misure di sorveglianza sanitaria;
• Tecniche di valutazione dei rischi correlati alle differenze di genere;
• Invecchiare al lavoro: valutazione dei rischi correlati all’invecchiamento al lavoro;
• I rischi correlati all’invecchiamento al lavoro e sulle misure di sorveglianza sanitaria;
• Tecniche di valutazione dei rischi correlati all’invecchiamento al lavoro;
• La tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e sull’importanza della conoscenza dei propri diritti in materia di diversità e inclusione;
• Violenza, molestie, discriminazioni e microaggressioni;
• Le modalità per contrastare le discriminazioni e su approcci e metodologie per incrementare il benessere aziendale;
• La valutazione del rischio e sul ruolo del RSPP;
• I vantaggi della diversità e dell’inclusione per il benessere aziendale;
• I modelli di leadership che favoriscono un luogo di lavoro inclusivo;
• Il rischio aggressione nei luoghi di lavoro;
• Il rischio aggressione: principi giuridici, misure di tutela aziendali, valutazione del rischio aggressione e rischio aggressione nel settore della sanità;
• Aggiornamento sistemi di gestione e processi organizzativi;
• La gestione della folla in emergenza;
• Aggiornamento sulle procedure di prevenzione e protezione dai rischi specifici;
• La prevenzione e gestione dei conflitti che possono sfociare in aggressioni.
• Sintesi finale;

Durata

40 ore.

Modalità di fruizione

• E-learning;