Corso di formazione per dirigenti

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Descrizione

Corso Di Formazione Per Dirigenti In Conformita’ All’accordo Stato Regioni Del 21/12/2011.

A chi si rivolge?

Il Corso Di Formazione Per Dirigenti si rivolge a coloro che sono stati individuati come dirigenti all’interno dell’organigramma aziendale per la sicurezza.

Contenuti:

MODULO 1. GIURIDICO – NORMATIVO – Formazione Sicurezza Per Dirigenti
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il Dlgs 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
Delega di funzioni;
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex Dlgs 231/2001 e s.m.i.;
I sistemi di qualificazione elle imprese e la patente a punti in edilizia.
MODULO 2. GESTIONALE – gestione ed organizzazione della sicurezza – Formazione Sicurezza Per Dirigenti
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro art. 30.Dlgs 81/08;
Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 1/ Dlgs 81/08;
Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI – Formazione Sicurezza Per Dirigenti
Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
Il rischio stress lavoro correlato;
Il rischio ricollegabile alle differenza di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
Le misure tecniche, organizzative e procedurali,di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
I dispositivi di protezione individuale;
La sorveglianza sanitaria.
MODULO 4. COMUNICAZIONE; FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
Tecniche della comunicazione;
Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Aggiornamenti:

Da effettuarsi nel quinquennio successivo.

Durata e Modalità di svolgimento:

16 Ore in modalità E-learning.