Descrizione
Corso Di Formazione Per Dirigenti In Conformità All’accordo Stato Regioni Del 17/04/2025.
A chi si rivolge?
Il Corso Di Formazione Per Dirigenti si rivolge a coloro che sono stati individuati come dirigenti all’interno dell’organigramma aziendale per la sicurezza.
Contenuti
Modulo giuridico normativo
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il Dlgs 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- Delega di funzioni;
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs 231/2001 e s.m.i.;
- I sistemi di qualificazione elle imprese e la patente a punti in edilizia..
Gestione ed organizzazione della sicurezza – Formazione Sicurezza Per Dirigenti
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro art. 30.Dlgs 81/08;
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 1/ Dlgs 81/08;
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Individuazione e valutazione dei rischi – Formazione Sicurezza Per Dirigenti
- Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- Il rischio stress lavoro correlato;
- Il rischio ricollegabile alle differenza di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali,di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria.
Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- Tecniche della comunicazione;
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Durata
12 ore
Modalità di fruizione
- E-learning
